En el Diplomado de Coaching Integral, la Teoría del Desarrollo se estructura en el Constructive Developmental Framework (CDF) o Marco de Desarrollo Constructivo (MDC), curso impartido por el Dr. Otto Laske, un marco teórico para la aplicación del Coaching de Desarrollo.

En Coaching de Desarrollo, el coach trabaja con el coachee para ayudarle a pasar a una nueva etapa de desarrollo. Para esto se requiere detectar cuál es su etapa actual y acompañarlo a dar un paso hacia la siguiente, reconociendo cuál es la senda socioemocional que recorre la persona a lo largo de su vida y cuáles son los momentos de transformación en su forma de comprender y construir la realidad.

Desde este lugar, la pregunta por el momento vital del “ser” en el que se encuentra el cliente es fundamental, así como también cómo ese ser se va transformando, puesto que el Coaching de Desarrollo se basa en una minuciosa visión de cómo evoluciona la forma de entender la realidad de una persona a lo largo de su vida.

Esta es la entrevista al maestro Otto Laske, creador del Marco de Desarrollo Constructivo (MDC).

Otto, cuando nos preguntamos por el ser, ¿de qué hablamos?

Es una pregunta filosófica. Tal vez no sepa qué es el “yo”, pero se hace referencia a ese yo que es la identidad, con el sistema de valores propio. Desde el modelo que utilizo (Marco de Desarrollo Constructivo), el “yo” encarna un conjunto de valores que determina la manera en que miro el mundo social, quiere decir, cómo me veo a mi mismo, a los otros, y a la humanidad en su conjunto.

Hablar de creencias en el modelo de Coaching Integral ICI implica referirse a una presuposición fundamental:

Paul Watzlawick fue un psicoterapeuta austriaco cuya teoría de la comunicación humana es parte del modelo del Diplomado de Coaching Integral de Academia Inpact. Esta teoría se basa en la interacción entre personas, y una de las grandes premisas aportada por

El Diplomado de Coaching Integral ICI de Academia Inpact se presenta como una gran oportunidad académica, ya sea que estés pensando vivir una transformación personal profunda, o bien dedicarte a trabajar esta área en las organizaciones con miras a especializaciones en Coaching Organizacional.

El Juego Interior, creado por quien es considerado “el padre del Coaching”, Tim Gallwey, forma parte del modelo de Coaching Integral.

Si el Diplomado de Coaching Integral se denomina así, se debe en parte a la cantidad de modelos que integramos, y también y en gran medida, a que reconocemos el fundamental aporte de Ken Wilber en lo que se refiere al espíritu de integración de modelos. Por esto, extendemos el carácter integral mediante la incorporación de nuevos modelos al modelo ya existente. Lo más importante al momento de enfrentarse a una situación, es tener la más amplia cantidad de herramientas.